Szerzői információk:
Bauer Péter: Magyar Nemzeti Bank, vezető közgazdasági elemző. E-mail: bauerp@mnb.hu
Endrész Marianna: Magyar Nemzeti Bank, közgazdasági kutatási szakértő. E-mail: valentinyinem@mnb.hu
Absztrakt:
A tanulmány a vállalati dinamika magyarországi stilizált tényeit mutatja be a 2001– 2015-ös időszak adatain. Azt találjuk, hogy a fiatal vállalatok többnyire kisméretűek. Gyorsan növekednek, ugyanakkor kockázatosak, magas közöttük a megszűnő vállalatok aránya és termelékenységük alacsonyabb, mint az idősebb vállalatoké. Bár a fiatal vállalatoknak alacsony a részesedése az aggregált kibocsátásból, az aggregált növekedéshez jelentős a hozzájárulásuk. Dinamizmusuk inkább fiatal korukból, mintsem kis méretükből származik. Az exportteljesítmény ettől némileg eltérő képet mutat, mivel az exportáló idősebb vállalatok aktívabbak maradnak, ezért érdemi a hozzájárulásuk az aggregált növekedéshez. A fiatal vállalatok hozzájárulása a növekedéshez a válság alatt is pozitív volt, de ekkor az aggregált képet az idősebb cégek romló teljesítménye dominálta, termelésből való nagy részesedésük miatt. Az egyes vállalati szegmensek viselkedése méret és kor szerint különbözött a válság, ill. a kilábalás alatt. Érdekes módon úgy tűnik, hogy a kilábalást a vállalati sokaság eloszlásának alsó széle dominálta: a rombolás enyhült, és kevesebb vállalat szűnt meg, de a bruttó teremtésben nem volt javulás. A vállalatalapítási kedv tovább csökkent még a kilábalás alatt is, ami hozzájárulhatott a lassú és gyenge kilábaláshoz.
Hivatkozás (APA):
Bauer, P., & Endrész, M. (2018). Vállalati dinamika és aggregált növekedés Magyarországon. Hitelintézeti Szemle, 17(2), 68–98. https://doi.org/10.25201/HSZ.17.2.6898
Rovat:
Tanulmány
Journal of Economic Literature (JEL) kódok:
D22, L25
Kulcsszavak:
vállalati dinamika, vállalati életciklus, válság, gazdasági növekedés, empirikus elemzés
Felhasznált irodalom:
Aghion, P. – Akcigit, U. – Howitt, P. (2014): What Do We Learn from Schumpeterian Growth Theory? In: Handbook of Economic Growth, Elsevier, ed. 1, vol. 2, nr. 2.
Andersson, L. F. (2006): Firm demography and aggregate productivity growth. ITPS, Swedish Institute for Growth Policy Studies.
Bauer Péter – Endrész Marianna (2017): Corporate Investment in Hungary – Stylized facts on Micro Data. MNB Occasional Papers 131.
Bartelsman, E. – Haltiwanger, J. – Scarpetta, S. (2004): Microeconomic evidence of creative destruction in industrial and developing countries. World Bank Policy Research Working Paper Series, number 3464.
Békés Gábor – Halpern László – Muraközy Balázs (2011): A teremtő rombolás szerepe a vállalati termelékenység alakulásában Magyarországon. Közgazdasági Szemle, 58(2): 111–132.
Berthou, A. – Vicard, V. (2015): Firms’ Export Dynamics: Experience Versus Size. The World Economy, Wiley Blackwell, 38(7): 1130–1158. https://doi.org/10.1111/twec.12221
Benk Szilárd – Morvay Endre – Telegdy Álmos (2018): KKV-k és nagyvállalatok: hogyan járulnak hozzá a munkahelyteremtéshez? Szakmai cikk, Magyar Nemzeti Bank. https://www.mnb.hu/letoltes/benk-morvay-telegdy-kkv-k-es-nagyvallalatok-hogyan-jarulnak-hozza-a-munkahelyt-mnb-honlapra.pdf
Brown, J. D. – Earle, J. S. (2008): Understanding the Contributions of Reallocation to Productivity Growth: Lessons from a Comparative Firm-Level Analysis. IZA Discussion Paper. No. 3683. https://doi.org/10.17848/wp08-141
Bulan, L. – Yan, Z. (2010): Firm Maturity and the Pecking Order Theory. International Journal of Business and Economics, 9(3): 179–200. https://doi.org/10.2139/ssrn.1760505
Castro, P. – Tascon, M.T. – Tapia, B.A. (2014): The role of life cycle on the firm’s capital structure. Pecvnia, nr. 19.
Clementi, G. L. – Palazzo, B. (2016): Entry, Exit, Firm Dynamics, and Aggregate Fluctuations. American Economic Journal: Macroeconomics, 8(3): 1–41. https://doi.org/10.1257/mac.20150017
Clementi, G. L. – Palazzo, B. – Wu, P. (2017): Firm Demographics and the Great Recession. Manuscript. Version: August 23.
Criscuolo, C. – Gal, P. N. – Menon, C. (2014): The Dynamics of Employment Growth: New Evidence from 18 countries. CEP Discussion Paper No 1274.
Davis, S. – Haltiwanger, J. – Schuh, S. (1996): Small Business and Job Creation: Dissecting the Myth and Reassessing the Facts. Small Business Economics, Springer, 8(4): 297–315. https://doi.org/10.1007/BF00393278
Gomis, R.M. – Khatiwida, S. (2017): Firm dynamics and business cycle: What doesn’t kill you makes you stronger. IHEID WP No 03.
Gourio, F. – Messer, T. – Siemer, M. (2016): Firm Entry and Macroeconomic Dynamics: A State-Level Analysis. American Economic Review: Papers & Proceedings, 106(5): 214–218. https://doi.org/10.1257/aer.p20161052
Haltiwanger, J. – Jarmin, R. S. – Miranda, J. (2013): Who creates jobs? Small versus large versus young. The Review of Economics and Statistics, 95(2): 347–361. https://doi.org/10.1162/REST_a_00288
Haltiwanger, J. – Jarmin, R. S. – Kulick, R. – Miranda, J. (2016): High Growth Young Firms: Contribution to Job, Output and Productivity Growth. Center for Economic Studies Research Papers. CES 16–49. November.
López-Garcia, P. – Puente, S. (2006): Business Demography in Spain: Determinants of Firm Survival. Banco de España, Documentos de Trabajo, No. 0608. https://doi.org/10.2139/ssrn.901153
MNB (2015): Növekedési jelentés. 3. fejezet. Magyar Nemzeti Bank, Budapest.
MNB (2017): Növekedési jelentés. 2. fejezet. Magyar Nemzeti Bank, Budapest.
OECD (2017): OECD Compendium of Productivity Indicators 2017.